AIPS lanza nuevo seminario digital para abordar la desigualdad de género

Por AIPS Media

LAUSANA, Suiza 8 de julio de 2020.- Las estadísticas han demostrado que la mayoría de los estudiantes de periodismo son mujeres, pero las líneas generales y las salas de redacción siguen dominadas por los hombres. Desde la disparidad salarial hasta el acoso sexual, los desafíos que enfrentan las mujeres en el trabajo son evidentes, pero incluso el progreso limitado que se ha logrado hasta ahora en la igualdad de género y los derechos de las mujeres ahora se ven amenazados por el efecto de la pandemia de COVID-19 .

Foto / Photo: Nordcap Studio 

Del 21 al 30 de julio, AIPS organizará un seminario titulado: “El costo de informar mientras se es mujer”. El seminario proporcionará una plataforma para que mujeres periodistas de todo el mundo compartan sus experiencias mientras reciben el asesoramiento de algunas de las profesionales más inspiradoras de la industria de los medios. El seminario se llevará a cabo en Zoom.us y también está abierto a colegas varones.

El coordinador de todo el evento será Riccardo Romani, AIPS Mentor y periodista con una vasta y diversificada experiencia que abarca desde temas deportivos hasta políticos y sociales: “AIPS ha sido muy activo tratando de dar una plataforma a quienes lo necesitan. La reciente iniciativa ‘periodismo después de Covid’ es el claro ejemplo de nuestra cultura y sensibilidad. Durante nuestro primer e-College, algunas estudiantes compartieron su incomodidad mientras trabajaban en un ambiente dominado por hombres en el periodismo deportivo. Inmediatamente pensé que era un momento perfecto para exponer el tema y ofrecer un apoyo a quienes se encuentran en las mismas condiciones. Los recientes acontecimientos históricos vinculados a la desigualdad y el racismo hacen que este seminario sea aún más significativo”, dijo Romani.

FORMATO. Es un seminario de cuatro partes con sesiones de alrededor de 120 minutos cada una. Cada sesión contará con oradores de renombre. El objetivo del seminario es encontrar soluciones comunes y proporcionar pautas y apoyo a quienes han sido objeto de discriminación de género. Los temas tentativos son: representación insuficiente, las olvidadas, brecha salarial y la reacción de género.

Representación insuficiente (21 de julio): en muchos países, la mayoría de los periodistas y editores de alto perfil siguen siendo hombres. Aunque ha habido cambios considerables en las perspectivas de las mujeres que trabajan en los medios en las últimas décadas, las mujeres siguen siendo notablemente minoritarias en los principales roles periodísticos, a pesar de constituir la mayoría de los estudiantes de periodismo.

Las olvidadadas (23 de julio): COVID-19 ha desorganizado el deporte mundial. Cuando la actividad profesional estaba a punto de reanudarse en todo el mundo, las atletas fueron puestas en espera y, en algunos casos, totalmente descuidadas. Junto a ellas, una serie de reporteros ahora tienen poco o ningún espacio en los medios como resultado de la pandemia.

Brecha salarial (28 de julio): la industria del periodismo es notoriamente inconsistente con el pago, y las mujeres a menudo soportan los costos de esta disparidad. Las ofertas de trabajo a menudo se basan en el historial salarial, y hay poca transparencia en torno al pago dentro de las organizaciones de noticias. Los expertos dicen que la transparencia es clave para reducir la brecha salarial.

La reacción de género (30 de julio): las mujeres periodistas tienen “el doble de probabilidades de ser víctimas de violencia” por ejercer su derecho a la libertad de expresión y por razones de género. Las mujeres periodistas, ya sea que trabajen en un contexto inseguro o en una sala de redacción, enfrentan riesgos de agresión física, acoso sexual, violación e incluso asesinato. Son vulnerables a los ataques no solo de quienes intentan silenciar su cobertura, sino también de fuentes, colegas y otros.

* COMPARTE TU EXPERIENCIA. Si alguna vez te hicieron sentir incómoda en el lugar de trabajo pero te convenciste de que fue tu culpa, y pensaste que tu experiencia no era importante, tal vez es hora de que hables. El seminario AIPS proporciona la plataforma perfecta. Si prefieres permanecer en el anonimato, puedes expresar tu historia en palabras (máximo 150) y compartirla en privado con AIPS enviando un correo electrónico a presidentoffice@aipsmedia.com.

* INSCRIPCIÓN: Para inscribirse en el seminario AIPS, haz clic en el link de abajo:

https://docs.google.com/forms/d/10t8kJZ2KbWSsRqhwpmnHIoiPeCiPu8iHsijhqGW9fRI/viewform?edit_requested=true



ENGLISH

AIPS launches new digital seminar to address gender inequality 

By AIPS Media 

LAUSANNE, July 8, 2020.- Statistics have shown that majority of journalism students are female, yet bylines and newsrooms remain male-dominated. From pay disparity to sexual harrassment, the challenges women are having to face on the job are glaring, but even the limited progress that has been made so far on gender equality and women’s rights is now being threatened by the effect of the COVID-19 pandemic.

From July 21 to 30, AIPS will be organising a seminar entitled: “The cost of reporting while female”. The seminar will provide a platform for women journalists from all over the world to share their experiences while receiving mentorship from some of the most inspiring women professionals in the media industry. The seminar will be held on Zoom.us and is also open to male colleagues.

Coordinator of the whole event will be Riccardo Romani, AIPS Mentor and journalist with a vast and diversified experience ranging from sports issues to political and social themes: “‘Aips has been very active trying to give a platform to those in need of one. The recent initiative ‘journalism after Covid’ is the clear example of our culture and sensibilty. During our first e-College a few female students shared their discomfort while working in a male dominated environment as sport journalism. I immediately thought it was a perfect time to expose the issue and offer a support to those in the same conditions. The recent historical events linked to inequality and racism, make this seminar even more significant,” Romani said.

FORMAT It is a four-part seminar with sessions of around 120 minutes each. Each session will feature renowned speakers. The aim of the seminar is to find common solutions, and provide guidelines and support to those who have been subject to gender discrimination. The tentative topics are: Underrepresentation, the forgotten, pay gap, the gender backlash.

Underrepresentation (July 21): In many countries, the majority of high-profile journalists and editors remain male. Although there have been considerable changes in the prospects for women working in the media in the past few decades, women are still noticeably in the minority in the top journalistic roles, despite making up the majority of journalism students.

The forgotten (July 23): COVID19 has put world’s sport in disarray. When professional activity was about to resume all over the world, women athletes were put on hold and – is some case – totally neglected. Along with the athletes a number of female reporters now have little or no space in the media as a result of the pandemic.

Pay gap (July 28): The journalism industry is notoriously inconsistent with pay, and women often bear the costs of this disparity. Job offers are often based on salary history, and there’s little transparency around pay within news organizations. Experts say pay transparency is key to reducing the wage gap.

The gender backlash (July 30): Women journalists are “twice as likely to be victims of violence” for exercising their right to freedom of expression and for reasons of gender. Women journalists, whether they are working in an insecure context, or in a newsroom, face risks of physical assault, sexual harassment, rape and even murder. They are vulnerable to attacks not only from those attempting to silence their coverage, but also from sources, colleagues and others.

SHARE YOUR EXPERIENCE If you have ever been made to feel uncomfortable in the workplace but convinced yourself it was your fault, and thought your experience was not important, maybe it’s time for you to speak out. The AIPS seminar provides the perfect platform. If you would rather stay anonymous you can put your story into words (maximum of 150) and share it privately with AIPS by sending an email to presidentoffice@aipsmedia.com.

REGISTRATION: To register for the AIPS seminar, click here:
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